当院の働く環境の特徴
後藤歯科ならではの“働きやすさ”をご紹介！
スタッフが心身ともに、健康的に働ける環境を提供いたします。
診療マニュアル完備で初めてでも安心！
院長との1on1MTGがあり、気軽に相談できる！
有休消化率100%‼理由提示は不要です
スタッフ間の仲が良く、不安無く業務に専念できる!
残業がなくお休みが多い環境
完全週休2.5日で、祝日でも振替診察なし！
年間休日日数は125日以上、それに加えて水曜日の午後も休診、有給消化率もほぼ100%ですので、プライベート時間を十分に保て、メリハリを持ってご勤務いただけます。
定時内で終われるようスタッフで協力して仕事にあたっているので、残業はほとんどありません。
歯科衛生士の皆さんの成長のため勉強会等を積極的に行っていますが、個人の練習も含めて就業時間内に実施するようにしております。
安心の育休・産休制度
育休復帰したスタッフの子育て支援も積極的にサポート！
歯科衛生士や歯科助手の方は女性が多い職種だからこそ、当院では産休、育休の制度を整えています。
育休から復帰したスタッフの子育て支援、キャリアアップ・スキルアップも積極的にサポートしています。
当院のスタッフの中には、勤務15年の間に3人のお子さまを出産した経験のある方もいます。
現在も幼児を持つママさん歯科衛生士が勤務してくれています！
スタッフ間のサポートの充実
スタッフさんの働きやすさを大事にします！
新卒の方や入職された方には先輩歯科衛生士が丁寧に指導します。
先輩スタッフが作成した診療のマニュアルも準備しているのですぐ理解いただけます。
新卒から15年以上のキャリアがあるスタッフまで幅広い年齢層の方がいます。
若いエネルギッシュな行動力と経験を生かした信頼感ある包容力がとてもマッチしていて、それぞれがお互いを尊重し、協力し合うとても結束力のあるチームです。
また、患者さまやスタッフの為になるアイデアを、全員が一つのチームとなり意見を交わして決めるということを心がけています。
スタッフ同士が信頼し合っているので心理的安全性が高く、とても仕事がしやすい環境です。
スタッフさんのスキルアップを全力サポート
資格の取得支援も積極的に行っています！
当院は衛生士さんが自身の業務に専念できるように環境を整えています。
患者さまを幸せにするべく、衛生士としての基本だけでなく、ホワイトニングやPMTCなど、できることは当院でサポートしています！
資格の取得支援も積極的に行っています。
セミナーの参加費や勉強会費は医院で負担しております！
教師を務める院長が指導
教育機関、歯科衛生士学校で教鞭を執る院長の知識をベースに懇切丁寧に指導します。
愛知学院大学と歯科衛生士学校で非常勤講師として現役で務めており、講義を行っていますので、得られる歯科知識の質は圧倒的に自信があります。
院長自身も常に学ぶ姿勢で、新しい知識を得ていますので、歯科に関する大事な基礎知識から最新の知識まで徹底して教える事が出来ます。
「8020運動」発祥の医院
当院は前院長（後藤真人）が1987年に発表した論文に基づき制定された「8020運動」の発症の医院です。
開業から50年の歴史があり、乳児から、上はおじいちゃんおばあちゃんまでと幅広い層の地域の方々がご家族で長く通っていただいている医院です。
幅広い症状に対応できるように研鑽を積んだ中で、当院では特に予防治療に力を入れており、予防歯科に興味がある方にはもってこいの環境です。
